Industrial Workers of the World – New York City

Who we are:

• The IWW is a democratic union led by its membership. That means we, the workers, make all decisions and have the final say.
• The IWW is organized industrially, rather than by trades, and follows a solidarity unionism model.
• The IWW is versatile and uses a wide range of tactics to achieve our goals. We don’t just rely on contracts and NLRB elections; we also use direct action and solidarity to defend individual union members who are not in an NLRB-recognized union shop.
• The IWW is open to all workers who do not have the power to hire and fire, regardless of employment status.
• Wobblies live by the motto “an injury to one is an injury to all.”

What we are not:

• The IWW is not linked to any political party or group.
• The IWW is not led by high-salary union bosses who cut secret deals with employers behind your back.
• The IWW is not stifled by union bureaucracy or top-down leadership.

Our decision-making model:

• We are directly democratic, meaning all members have a say in branch decisions.
• At our meetings, we follow a procedure called “Rusty’s Rules.” You can read about it in depth here. You don’t have to know it to participate, but it will help you understand what’s going on at meetings.

Quiénes somos:

• La IWW es un sindicato democrático liderado por sus propios miembros. Eso significa que nosotros, los trabajadores, tomamos todas las decisiones y tenemos la última palabra.
• La IWW está organizada industrialmente, en lugar de por oficios, y sigue un modelo de sindicalismo solidario.
• La IWW es versátil y utiliza una amplia gama de tácticas para lograr nuestros objetivos. No nos limitamos a confiar en los contratos y en las elecciones de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés); también utilizamos la acción directa y la solidaridad para defender a los miembros individuales del sindicato que no están en un sindicato reconocido por la NLRB.
• La IWW está abierta a todos aquellos trabajadores que no tienen el poder de contratar y despedir, independientemente de su situación laboral.
• Los wobblies viven con el lema “un ataque contra uno es un ataque contra todas y todos”.

Lo que no somos:

• La IWW no está vinculada a ningún partido o grupo político.
• La IWW no está dirigida por jefes sindicales con salarios altos que hacen tratos secretos con empleadores a nuestras espaldas
• La IWW no está sofocada por la burocracia sindical o el liderazgo de arriba hacia abajo.

Nuestro modelo de toma de decisiones:

● Somos directamente democráticos, lo que significa que todos los miembros tienen voz en las decisiones de la sucursal.

● En nuestras reuniones, seguimos un procedimiento llamado “Reglas de Rusty”. Puedes leerlo en profundidad. No es necesario que lo sepas para participar, pero te ayudará a comprender lo que sucede en las reuniones.